为进一步加强企业文化、生产、技术、安全知识的普及和宣传教育工作，兰宝集团工会于6月份组织开展了两场“兰宝集团工会知识竞赛”活动，在寓教于乐的氛围中培育员工的学习意识，增强了员工对企业文化及产品技术知识的了解，丰富了员工的业余文化生活，提高了企业活力。

此次“知识竞赛”活动，尝试引入了微信答题的方式，并在第二场答题活动中采用了微信和纸质试卷相结合的答题模式，更好、更灵活的适应了我们公司的实际情况，获得了员工的积极响应。此次活动更是采用了开放出题的模式，员工人人可以出考题。在第二场答题活动中，有50%左右的试题是都是采用公司员工自己所提供并由兰宝工会组织筛选而出来的试题，通过这种方式，与员工形成了良好互动，能让员工学有所用，学以致用，让员工更深入的了解、掌握、分享知识技能，创造出自己的企业价值。此次活动还利用中午业余时间添加抽奖环节，增强了活动趣味性，参赛员工都能在此环节排好队认真参与，并获得了活动所带来的快乐。

此次“知识竞赛”活动，内容涉及安全生产、企业文化、生产技能、纺织专业知识等，涉及内容多、知识涵盖面广。而6月份，又正值全国安全生产月，通过这样的活动，也相对增强了员工对抓好安全生产工作的责任感和紧迫感，丰富了员工的安全知识，熟悉和掌握了安全生产的相关技能，员工们也各自提出了不少对公司开展安全工作的建议。

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟；不必每分钟都学习，但求学习中每分钟都有收获。此次活动在员工的积极参与下已经结束，在学习中生活，在生活中学习，兰宝的明天，需要我们共同创造，努力吧，我们的兰宝人！